人力资源培训与发展

所有的遴选委员会成员都必须学习这门课程，无论他们过去是否在遴选委员会任职. 内容已被修改，以提供搜索委员会成员一致的信息. 

如果您没有通过Brightspace进入本课程，请 self-enroll here.

有关在仁科人力资源管理系统中审查求职者的分步指南，请参阅我们的 求职委员会及工作援助.

请拨分机与德里克·布朗联系. 8402 if:

• 你有一个不是皇冠官方APP下载社区成员的委员会成员，或者
• 你的部门/部门更喜欢面对面的培训.

人力资源开发了一个简明的培训，概述了全职教师的招聘流程，并将培训模块迁移到Brightspace. 所有负责全职教师招聘流程的招聘流程经理都应该参加这个培训.

有关在Peoplesoft人力资源管理部门招聘全职教师的分步指南，请参阅我们的 全职教师工作援助的新招聘流程

人力资源开发了一个简明的培训，概述了兼职教师的招聘流程，并将培训模块迁移到Brightspace. 所有负责兼职教师招聘流程的招聘流程经理都应该参加这个培训.

有关在Peoplesoft HCM招聘兼职教师的分步指南，请参阅我们的 兼职教师工作援助的新招聘流程

这是一个循序渐进的重新任命指南 part-time faculty 在Peoplesoft HCM中，请参阅我们的 兼职教师再任命过程工作援助

所有新员工包括全职和兼职教员, 合同的专业人士, 全职和兼职员工都需要完成这种性骚扰和歧视培训. 这个程序是自定节奏的，可以在任何时候访问.   如果您对此培训有任何疑问，请与平等就业机会办公室联系, 或者你是否需要注册参加培训.

皇冠足球即时比分关于歧视和骚扰的政策确保大学社区意识到我们对促进所有人公平的环境的承诺.  协助创造一个包容的环境, 所有员工每年都接受在线培训，旨在使我们的社区意识到我们的资源和维护一个没有歧视和骚扰的环境的承诺.  有关年度培训的信息将由平等就业机会办公室提供.

 请致电EEO/AA办公室. 7300 or eeocompliance@manufacturedconsensus.net 您在完成培训时有什么问题或问题吗.

平等就业机会办公室可以提供有关建立包容性环境的培训, 理解并应对微侵犯, 理解和管理无意识的偏见, 与其他背景的人一起工作, 以及第九条程序.  之前的培训包括:

建立欢迎的文化

尊重彼此，跨越差异

尊敬的工作场所

识别和应对性骚扰

社会和职业界限

Intent vs. 影响-理解我们的行为

Title IX Overview

EEO Overview

就业基础(学生歧视及骚扰简介)

培训的设计是互动的，并根据您部门的任何特定需求和目标进行定制.  Please contact the EEO Office 讨论培训方案或为您的部门安排一个会议.